ALPA人才观

人才是ALPA健康、持续发展的关键,我们一直把人才的培育和发展工作放到前列位来抓。

我是

在做好公司的同时,更在努力成为好同伴。

世上总有个令人羡慕的公司,
叫做”别人家的公司”。
ALPA则一直努力成为
“我们大家的公司”
从开始到现在,值得员工始终留恋、合作伙伴始终信任,
这是我们的骄傲,也是我们的坚持。
每一步都走得踏实
下一步才能更加坚定

我要

一些仍保有传统美德的人,善于发现美好。

技术大牛,或者营销大咖,
亦或者不甘平庸的菜鸟。
不会高姿态,只懂得如何全力以赴
重视团队力量,
喜欢说“我们”而非“我”。
把工作当成自己的事业去做。

了解我们的文化与价值观

我能

我能大胆启用,为梦想提供停留的地方。

在ALPA,衡量标准并不唯一。
能力或可胜过学历,水平亦可超越文凭。
对老员工心生感激,对新同事认真对待。
把每一个ALPA人的梦想,
当做自己的梦想去努力实现。
不为鼓励,不为嘉奖,
只为让所做之事存在价值

ALPA培养与发展体系

团队成员之间相互支持,开展良性竞争,并彼此鼓励。我们将成为你强大的后盾,为你提供所需的培训和工具。

看看我们培养与聚集的明星专家团队

五大培养项目

在ALPA,我们营造了一个鼓励自由表达、坦诚沟通、个性化和多元化的环境,你将在这里不断成长,蜕变成你想成为的人。


阳光计划,是针对公司校园招聘录用的应届大学毕业生开展的新员工入职培训项目。旨在使学员更好地接受公司企业文化的熏陶,认同公司文化,系统了解公司业务及流程、产品、部门职责与组织形式,初步掌握在工作和学习中所需要的基本知识和技能,形成积极的态度与工作观念,在愉悦的氛围下更好更快地融入公司。


阳光计划,通过脱岗培训期轻松的文化体验、一线岗位体验、课堂学习体验及在岗见习期的导师辅导实践,帮助阳光学员尽快适应岗位要求,快速实现角色转变,是公司人才长远培养的源头工程。


群星计划,是针对入职两年左右绩效突出、潜力好的阳光学员,或一些具备管理潜质的员工开展的人才储备发展项目。旨在帮助学员提高多任务处理能力、目标与计划管理能力、项目管理能力、团队合作能力、专业技能等,进而为员工在下一步专业通道和管理通道的职业发展打好基础。


员工入职的两到三年,其职业心态亟待调整,同时也处于职业发展的快速上升期。群星计划,帮助这些有潜质的员工通过进阶性的培训,进一步成长为专业和管理的后备核心骨干,是公司人才发展的枢纽工程。


起航计划,是针对公司基层管理人员开展的、必须参加的培训项目。以基层管理人员任职资格要求为指导,通过对基本管理理念、管理知识、管理方法与工具、个人素养的学习,使新晋升至管理岗位的员工、以及已经担任管理岗位但没有接受系统性培训的员工,具备合格基层管理者的初步要求,并随着业务发展的变化,不断提高自身管理技能,持续成为合格的基层管理者。


员工晋升为基层管理者,在团队优先和组织优先的情况下,其工作方法、思维模式和心态上都需要有巨大的改变。起航计划有助于从业务骨干、技术骨干进入基层管理岗位的人员快速成为一个合格的基层管理者,并不断满足公司业务发展的需求。


飞翔计划,是针对有培养潜质的中层管理人员开展的人才储备发展项目。以中层管理人员任职资格标准为基础,旨在通过管理进阶培训,使学员能够系统的掌握岗位现在以及未来所需要的管理知识和技能,承担多业务和多团队管理的角色,成为部门能够独当一面的人才。参加并通过飞翔计划,是公司中层管理干部下一步晋升的必要条件。


中层管理人员,是企业的中坚力量,起着承上启下的作用,而晋升至中层管理岗位也意味着从单一业务、单一团队管理向多业务多团队管理的角色转型。飞翔计划,有助于学员适应这一新的变化,成长为公司更高层级所需要的人才。


巅峰计划,是针对公司中高层管理人员开展的,以领导力为基础,通过公司高层介绍一些经过长期实践证明行之有效的领导和管理方法、工具,引入咨询公司辅助开发等多种方法,旨在使其更加明确领导者的责任与角色要求,提高对业务、团队的管理能力,提升个人领导能力的开发项目。


巅峰计划,有助于公司中高层管理干部提高动员下属达成团队业绩的领导艺术,有助于为公司培养更多的“不断创新、追求卓越”的领导人才,有助于组织氛围的建设和员工敬业度的提升,是实现ALPA“以粉体技术开创先进材料的未来” 、“实业报国,科技强企,跻身世界一流粉体装备行列”奋斗目标的有力保障。

薪酬福利

我们将为你提供业内极具竞争力的薪酬待遇,让你在产生价值的同时收获价值,并为你提供舒适、愉悦、利于创造价值的软性环境。

福利餐厅+年度体检+单身公寓+四季工装
五险一金及其他商业补充保险
部门团建、通信补贴、探亲路费补贴、节日福利、结婚礼金……
高端品牌、创新氛围、专项培养、舒适环境……

更多精彩 等你发现

员工多彩生活

有这么一群人:他们朝气蓬勃,永远怀揣一颗年轻的心;他们忙于事业,却不曾忘记最初的梦想。
多彩的业余生活丰富了他们的幸福人生。

看看埃尔派人创造的不平凡成就

加入ALPA

你将与其他富有创造力、且拥有多年行业经验的精英员工一起团结协作,共同实现我们的愿景:以粉体技术开创先进材料的未来。

销售

你如果具备
不骄不躁的性格,3年以上的销售经验,头脑清晰,善于察言观色,愿意出差。
创新思路和风格,敢于挑战不可能
来ALPA,挥洒你的个性与汗水,并得到更大的收获。

方向:国内销售经理、外贸销售经理、销售助理

技术

AutoCAD、CAXA、Catia、Inventor、SolidWorks
Siemens NX(UG)、PRO/E、CIMATRON、MASCAM 、POMILL
你可以么?
如果您是一位机械前沿技术研发工程师
并且有2年以上工作经验,那么欢迎您的加入。

方向:产品外观设计经理、前沿技术研发经理

工程师

周旋于客户、销售、设计、生产、安装调试、服务。
各种style的殊死协调和沟通,包括欧巴江南style。
力求每个项目井然有序,保时保质。
工艺流程图是基础,你的根基禁得住几级地震。
Hold住全局的多面能手,风水宝地在此。

方向:应用、电气、调试、售后服务工程师

文案策划

你知道什么是好点子,并热衷于创造好点子
不仅让它在脑袋中打转,更能借手绘、涂鸦…..给它生命
平时爱上网,爱在网上呼朋引伴,喜欢写点儿东西。
Office系列、Photoshop
这些不仅知道名儿,也能熟练操作,赶脚自己有点文艺范儿,Come on!

方向:文化、产品资料、新媒体内容

高级技工

山东地区明星企业

管理规范、福利多、不穿无尘服、多帅哥美女、绩效奖金、环境优美。
同事们以在ALPA工作为荣,愿意把身边的亲友介绍过来。
如果你吃苦耐劳,想用自己的一技之长跟公司共发展,那就来吧。

方向:钳工、焊工、车床工